生产力:远程工作履行的路径

每个人都想要更多的东西是什么?

时间。

生产力Hacks让我们随时回到更多的输出,以便更少输入。

在典型的IRL办公室中,生产力黑客用于涡轮增压团队成员,允许他们只能在每天都能完成更多的东西。

生产率通常意味着偏远工人的其他东西。当您在办公室工作时,更多的生产力会增加您的工作能力;你永远不会在老板的注意眼睛下离开,所以你用更多的东西填补你的时间。

居家办公 ,更高效允许您在您选择时恢复使用(主要是)。空时间是您自己的祝福,生产力是一个工具,可以为愿望履行创造更多时间。

当你开始新的工作时,你会被学习如何工作的时间减慢,但随着时间的推移,你能够创造效率。

 工作时间花了

工作时间花了

一位遥远工人最近描述了她的一天:从7到9或10点工作,然后追求一个爱好;烘焙,针织,听着一个喜欢的播客。为了公平,她为政府工作;她的贡献可能是机构有限的。

人们倾向于将别人的时间不那么明智地少于他们自己的花。

在一个办公室,有时自由时间只是为了进入工作日结束,窃取社交媒体的时间或超过允许的午休时间。 

在家里,空闲时间是宝贵的,时间是你自己的。你不浪费时间,你故意为你的公司和你提供更多的东西。当您不在右侧空间时,您不会被迫犁一项任务,您可以在飞行中重组您的时间。

很少有人想要 工作长时间,不灵活的时间,但无论如何,许多都在工作或 偷偷溜走 没有要求许可, 研究显示 。 - 年轻人将拯救我们所有的办公室生活 , 纽约时报

在Home VS IRL:受过教育的近似值

在Home VS IRL:受过教育的近似值

时间是击败乒乓球桌,团队午餐和社交联系的偏远工作提供的灾难。

这是员工的偏远工作的广告好处,并为雇主讨论潜在的潜在下行。当他们没有时,你如何让人们将他们的一切倒入工作 to?

取得选择去远程将自身插入工作。它说我的生活方式,我的需求,我的希望和梦想很重要,我不会为任何不接受和拥抱我的人类的公司工作。

遥控工作需要自主,纪律和负责任地使用自由的能力。它自然吸引了更多的自由思想家,GDIS和举报人。它也吸引了人们寻找一个容易出现的人,他们想要做出绝对,但让我们假设他们通过招聘过程中的杂草。

必须在工作中提供足够的自治,以模仿遥控器环境 - 选择,灵活性,失败的空间和增长的空间。

在工作中的目的是需要在远程工作环境中进行。如果目的是在其他地方推导出来的话,就会进入其他地方的更多时间。 (轶事,我与侧面的偏远工人的百分比远远超过了我侧面喧嚣所知道的办公室工作人员的百分比。)

工作偏远的决定是自我导致的,因此远程工作必须提供灵活性,以满足一些自我意识,开发和/或实现。

遥控作品创造了履行工作场所之外的愿望的时间 - 与儿童,重要的其他人和朋友联系,追求爱好和生活的能力 - 或者在工作场所内,如果提供了足够的非结构化机会,提供了贡献,开发和颅内的机会。

在家里工作,生产力是在每天或一周结束时知道的舒适性,您将获得最多的时间,以便您能够在您的潜力方面取得进展。